Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,
Στις αρχές του χρόνου σας είχαμε ενημερώσει με σχετικό δημοσίευμά μας (βλ. εδώ) ότι μετά από ενέργειες του Συλλόγου μας, η πλειονότητα των συναδέλφων που αποχωρούν από την τράπεζα και συνεχίζουν να εργάζονται με ασφάλιση ΙΚΑ (νυν ΕΦΚΑ) θα μπορούν πλέον να συνταξιοδοτούνται από το ΤΑΠΙΛΤ, με ό,τι αυτό συνεπάγεται (ευνοϊκότερες προϋποθέσεις, αναγνώριση αυξημένων ποσοστών αναπλήρωσης κ.λπ.).
Ωστόσο, όπως είχαμε τονίσει, αυτή η εξέλιξη είχε σημειωθεί με προφορική εντολή της Γενικής Διεύθυνσης Συντάξεων και ακόμα τότε δεν υπήρχε συγκεκριμένο έγγραφο που να έθετε αυτές τις προϋποθέσεις. Για αυτό, μάλιστα, σας καλούσαμε να παραμείνετε ιδιαιτέρως προσεκτικοί για οποιαδήποτε διαφοροποίηση της ασφαλιστικής σας κατάστασης και να επικοινωνείτε οπωσδήποτε προηγουμένως με το Σύλλογό μας σε μία τέτοια περίπτωση.
Πλέον, εκδόθηκε επίσημα σχετική εγκύκλιος που κυκλοφόρησε από τη Γενική Διεύθυνση Συντάξεων (και την Προϊσταμένη της Γενικής Διεύθυνσης κ. Νιαρχάκου), η οποία θέτει συγκεκριμένες προϋποθέσεις για τον «Αρμόδιο φορέας απονομής σύνταξης σε ασφαλισμένους των Ειδικών Ταμείων που εντάχθηκαν στο τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, οι οποίοι μετά τη διακοπή της απασχόλησής τους στους οικείους εργοδότες, απασχολήθηκαν και ασφαλίστηκαν ως μισθωτοί στο τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.».
Ουσιαστικά, στο ως άνω έγγραφο, αυτό που αναφέρεται ως προϋπόθεση για συνταξιοδότηση από το Ειδικό Ταμείο (εν προκειμένω στην περίπτωσή μας το ΤΑΠΙΛΤ), είναι ότι ο χρόνος ασφάλισης που διανύθηκε στο Ειδικό Ταμείο θα πρέπει να είναι μεγαλύτερος του μισού του απαιτούμενου για θεμελίωση συνταξιοδότησης χρόνου (πάντα βέβαια εφόσον ο τελευταίος φορέας ασφάλισης είναι το ΙΚΑ-ΕΦΚΑ).
Σε αυτό το σημείο να κάνουμε μνεία ιδιαίτερα σε αυτούς που θα λάβουν μειωμένη σύνταξη από το 62ο έτος, επειδή υπάρχουν εντελώς διαφορετικές προϋποθέσεις μεταξύ ΤΑΠΙΛΤ και ΙΚΑ-ΕΦΚΑ, αλλά και γενικά για όλες τις περιπτώσεις συναδέλφων που έχουν αποχωρήσει από την τράπεζα και συνέχισαν να εργάζονται με ασφάλιση ΙΚΑ-ΕΦΚΑ, πριν προβείτε σε οποιεσδήποτε ενέργειες συνταξιοδότησης, είναι σημαντικό να επικοινωνείτε με τους ασφαλιστικούς μας συμβούλους.
Μάλιστα, επειδή καθεμία από αυτές τις περιπτώσεις οφείλει να εξεταστεί ξεχωριστά, μην αμελείτε να απευθύνεστε στο Σύλλογό μας και τους ασφαλιστικούς μας συμβούλους προκειμένου να αναλύσουν την ιδιαίτερη συνταξιοδοτική υπόθεση του καθενός και να σας κατευθύνουν προς τις ανάλογες και συμφερότερες ενέργειες.