Δικαίωση του Συλλόγου μας: Όλοι οι αποχωρούντες από την τράπεζα που συνεχίζουν να εργάζονται με ασφάλιση ΙΚΑ (πλέον ΕΦΚΑ), θα μπορούν στο εξής να συνταξιοδοτούνται από το ΤΑΠΙΛΤ!

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,

Όπως γνωρίζετε, ο Σύλλογός μας και το ασφαλιστικό μας επιτελείο δε σταματάμε ποτέ να ενδιαφερόμαστε, να ερευνούμε, να πιέζουμε και να ενεργούμε προς όλες τις κατευθύνσεις για τα δικαιώματα, το συμφέρον και την καλύτερη εξυπηρέτηση των εργαζομένων και συνταξιούχων συναδέλφων μας.

Μέχρι πρότινος οι συνάδελφοι που αποχωρούσαν από την τράπεζα και στη συνέχεια εργάζονταν με ασφάλιση ΙΚΑ (πλέον ΕΦΚΑ), έπαυε ο ασφαλιστικός τους δεσμός με το ΤΑΠΙΛΤ και η συνταξιοδότησή τους αφορούσε αποκλειστικά και μόνο τους όρους και τις προϋποθέσεις του νέου φορέα και ό,τι αυτό συνεπάγετο.

Πέραν από το ότι οι προϋποθέσεις σε πολλές κατηγορίες είναι διαφορετικές (του ΤΑΠΙΛΤ είναι ευνοϊκότερες), το σπουδαιότερο είναι ότι το 99% των συνταξιοδοτούμενων συναδέλφων από άλλο φορέα πλην του ΤΑΠΙΛΤ δεν τους αναγνωρίζονταν και δεν τους καταβάλλονταν τα αυξημένα ποσοστά αναπλήρωσης που διεκδίκησε και πέτυχε η ΙΟΝΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ για τον εργασιακό βίο στην τράπεζα.

Ωστόσο, ο Σύλλογός μας δεν άφησε ούτε αυτό το θέμα στην τύχη του. Μετά από προτάσεις και πιέσεις μας, σήμερα είμαστε στην ευχάριστη θέση να σας ανακοινώσουμε ότι στο εξής η πλειονότητα όλων αυτών των συναδέλφων (που δηλαδή αποχωρούν από την τράπεζα και συνεχίζουν να εργάζονται με ασφάλιση ΙΚΑ, πλέον ΕΦΚΑ) θα μπορούν πλέον να συνταξιοδοτούνται από το ΤΑΠΙΛΤ, με ό,τι αυτό συνεπάγεται (ευνοϊκότερες προϋποθέσεις, αναγνώριση αυξημένων ποσοστών αναπλήρωσης κ.λπ.).

Σημειώστε βέβαια ότι επειδή προς το παρόν δεν υπάρχει συγκεκριμένο έγγραφο που να θέτει αυτές τις προϋποθέσεις, θα πρέπει να είστε ιδιαιτέρως προσεκτικοί και για οποιαδήποτε διαφοροποίηση της ασφαλιστικής σας κατάστασης, θα πρέπει άμεσα να επικοινωνείτε με το Σύλλογό μας.

Σε αυτό το σημείο να κάνουμε μνεία ιδιαίτερα σε αυτούς που θα λάβουν μειωμένη σύνταξη από το 62ο έτος, επειδή υπάρχουν εντελώς διαφορετικές προϋποθέσεις μεταξύ ΤΑΠΙΛΤ και ΙΚΑ-ΕΦΚΑ (το ΤΑΠΙΛΤ π.χ. χρειάζεται 750 ημερομίσθια την τελευταία πενταετία, ενώ το ΙΚΑ-ΕΦΚΑ έχει διαφορετικές προϋποθέσεις), αλλά και γενικά για όλες τις περιπτώσεις συναδέλφων που έχουν αποχωρήσει από την τράπεζα και συνέχισαν να εργάζονται με ασφάλιση ΙΚΑ-ΕΦΚΑ, πριν προβείτε σε οποιεσδήποτε ενέργειες συνταξιοδότησης, είναι σημαντικό να επικοινωνείτε με τους ασφαλιστικούς μας συμβούλους.

Μάλιστα, επειδή καθεμία από αυτές τις περιπτώσεις οφείλει να εξεταστεί ξεχωριστά, μην αμελείτε να απευθύνεστε στο Σύλλογό μας και τους ασφαλιστικούς μας συμβούλους προκειμένου να αναλύσουν την ιδιαίτερη συνταξιοδοτική υπόθεση του καθενός και να σας κατευθύνουν προς τις ανάλογες και συμφερότερες ενέργειες.