ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ALPHA BANK

ΠΡΟΕΡΧΟΜΕΝΩΝ ΕΚ ΤΗΣ ΙΟΝΙΚΗΣ

 Ευπόλιδος 8  – ΑΘΗΝΑ 105 51  ΤΗΛ.:  210 3250692  – 3 – 4    FAX :  210 3311278

                                                                                                    e– mail : syilte.gramm@gmail.com

ANAKOIΝΩΣΗ Νο 24

                                                                                                    Αθήνα, 20 Ιουλίου 2018

.

Με προσφυγή στην Ελληνική Δικαιοσύνη θα συνεχίσουμε να αντιμετωπίζουμε τις άδικες, εκδικητικές και παράνομες συμπεριφορές της AlphaBank κατά των εργαζομένων της

.

^{Ο αγώνας της «Λιβαδειάς» συνεχίζεται!!}

.

Συνάδελφοι,

.

Με την ανακοίνωση του συλλόγου μας υπ’ αριθμ. 22/26-4-2018 καταγγείλαμε τη “Διοικητική τρομοκρατία”, το “μακαρθισμό” και την αναξιοκρατία που επικρατούν στο εργασιακό πεδίο της Alpha Bank και απαιτήσαμε την υλοποίηση συντεταγμένης εθελουσίας εξόδου για όλο το προσωπικό της τράπεζας.

Πράγματι, η Διοίκηση της τράπεζας έχοντας να αντιμετωπίσει την κατακραυγή της πλειοψηφίας των εργαζομένων αναγκάστηκε να εγκαταλείψει -προσωρινά- τη μέθοδο της “άτυπης εθελουσίας εξόδου” και τη διαπραγμάτευση σε ατομική βάση που είχε ως αποτέλεσμα την άνιση μεταχείριση των εργαζομένων -και τη σε βάρος της πλειοψηφίας τους κατασπατάλησης των σχετικών κονδυλίων που προέρχονται από χρήματα του ελληνικού λαού – και στις 8/6/2018 ανακοίνωσε 15/ημερο πρόγραμμα συντεταγμένης εθελουσίας εξόδου!!!

Ωστόσο, το 15/ημερο αυτό προγραμματάκι της θεσμοθετημένης εθελουσίας εξόδου δεν έτυχε ευρείας αποδοχής από τους εργαζόμενους, ελλείψει σοβαρών κινήτρων, κυρίως για όσους δεν δικαιούνται σύνταξη που αποτελούν και τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων στην Alpha Bank και στον όμιλό της. Από τους 9.000 περίπου εργαζόμενους, συμμετείχαν μόνον 600.

Ο στόχος της τράπεζας, όπως προκύπτει και από το σχετικό κονδύλι του προϋπολογισμού της, ήταν να αποχωρήσουν με την εθελουσία τουλάχιστον οι διπλάσιοι εργαζόμενοι.

Για το λόγο αυτό η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού υιοθέτησε εκδικητικές συμπεριφορές σε βάρος των εργαζομένων της (ιδίως της γενιάς των 50άρηδων), που δεν δέχθηκαν να ενταχθούν στο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου επειδή δεν έχουν συμπληρώσει προϋποθέσεις συνταξιοδότησης. Πέραν της τακτικής των συχνότατων προσωρινών αποσπάσεων, ιδίως των tellers (ακόμη και με 2 προσωρινές αποσπάσεις σε διαφορετικά Καταστήματα μέσα στην ίδια ημέρα), που δοκιμάζουν τις αντοχές κάθε εργαζομένου, γίναμε μάρτυρες για άλλη μια φορά και εκδικητικών μεταθέσεων στοχευμένων σε εργαζόμενους που βρίσκονται σε δεινή θέση επειδή ταλαιπωρούνται από σοβαρά προβλήματα υγείας/αναπηρίας, στο πλαίσιο μίας παράτυπης και ηθικά ανεπίτρεπτης τακτικής εξεύρεσης των “αδύναμων κρίκων” ανάμεσα στους εργαζομένους, προκειμένου να υλοποιηθεί η κεντρική επιλογή της Διοίκησης της Τράπεζας για μείωση του προσωπικού.

Ειδικότερα ο συνάδελφος από τη Θεσσαλονίκη (και νέο μέλος μας) Νικόλαος Τζιφρής, μετά την άρνησή του να συμμετάσχει στην εθελουσία του Ιουνίου 2018 (είχε προηγηθεί η άρνησή του να συμμετάσχει στην τοπική εθελουσία του Ιουνίου 2017), μετατέθηκε από 16.7.2018 από το Κατάστημα Αναλήψεως Θεσ/κης στο Κατάστημα Ασπροβάλτας, που απέχει 104 χλμ. από τον τόπο κατοικίας του στην Περαία, ενώ είναι αναγκαστικά τοποθετημένος στην Τράπεζα ως ΑΜΕΑ με ποσοστό (κινητικής) αναπηρίας 55% και δεν μπορεί να οδηγεί για μεγάλες αποστάσεις.

Φαίνεται ότι η Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού δεν διδάχθηκε τίποτε από τις δικαστικές αποφάσεις και τις προσωρινές διαταγές που ανέτρεψαν τις εκτός Νομού (από τη Λιβαδειά στην Αθήνα) μεταθέσεις των συναδέλφων μας Στ. Σκλαπάνη (που πάσχει από μακροχρόνια ασθένεια) και Γ. Παπαφώτη, που είναι αναγκαστικά τοποθετημένος ως προστάτης ΑΜΕΑ.

Εξάλλου, ήδη με την ανακοίνωσή μας υπ’ αρ. 21/29.3.2018 είχαμε καταγγείλει την διατεταγμένη εκ μέρους της Διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού της Τράπεζας «υποαξιολόγηση» στοχοποιημένων συναδέλφων ως «μέτριων» ή «μη αποδεκτών», προκειμένου στη συνέχεια να πιεστούν –και μάλιστα χωρίς καμία διαπραγματευτική ισχύ- να αποχωρήσουν στο πλαίσιο της άτυπης ή συντεταγμένης «εθελουσίας» εξόδου. Οι ελάχιστοι Διευθυντές και Προϊστάμενοι που δεν υπέκυψαν στις εντολές αυτές, τιμώντας τη θέση τους και υπακούοντας στους κανόνες της αξιοκρατίας, της ηθικής και της εντιμότητας, βρίσκονται και αυτοί στο στόχαστρο της Διευθύντριας Ανθρωπίνου Δυναμικού κ. Πηνελόπης Κονιδάρη. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η εκδικητική εκτός Νομού μετάθεση (από την Αθήνα στην Τρίπολη) του συναδέλφου πρώην Επιθεωρητή επί 17ετία και νυν Διευθυντή Καταστήματος Γεωργίου Αναγνωστόπουλου, επειδή δεν δέχθηκε να υποκύψει στις εντολές της Δ/νσης Ανθρ. Δυναμικού για «υποαξιολόγηση» ως «μέτριων» ή «μη αποδεκτών» μερίδας των υφισταμένων του στο Κατάστημα Νέου Φαλήρου, Κατάστημα που είχε διακριθεί λόγω των εξαιρετικών αποδόσεών του και είχε τύχει συγχαρητηρίων από τα αρμόδια όργανα της Τράπεζας.

Για τις ως άνω μεταθέσεις θα προσφύγουμε δικαστικώς καταγγέλλοντας με ευρεία δημοσιότητα τις ως άνω παράνομες και ανήθικες μεθοδεύσεις της Τράπεζας.

Κι όλα αυτά συμβαίνουν στο όνομα της δημιουργίας «οικονομιών κλίμακας», ενώ παράλληλα στην τελευταία Γ.Σ. των μετόχων της Alpha Bank εγκρίθηκαν –με χρήματα του ελληνικού λαού- παχυλές αποζημιώσεις (εκατοντάδων χιλιάδων ευρώ) για τα μέλη της Διοίκησης και τους Γενικές Διευθυντές και τους Εντεταλμένους αλλά και ειδικό αποταμιευτικό πρόγραμμα, και μάλιστα εξουσιοδοτήθηκαν από τη Γ.Σ. να ορίσουν αυτοί οι ίδιοι για λογαριασμό τους και τους βασικούς όρους του κανονισμού των αποζημιώσεων, αλλά και του αποταμιευτικού τους προγράμματος.

Το λόγο έχει πλέον η δικαιοσύνη. Φαίνεται ότι ο δρόμος που χαράξαμε για την υπόθεση των παράνομων μεταθέσεων της “Λιβαδειάς” συνεχίζεται και θα είναι μακρύς. Τουλάχιστον έως ότου αποχωρήσει ο Διευθύνων Σύμβουλος κ. Δημ. Μαντζούνης, όπως αναμένεται και ομαλοποιηθεί η εργασιακή κατάσταση στην Alpha Bank απαλλαγμένη πλέον από το στίγμα του “διοικητικού συνδικαλισμού”. Θα ακολουθήσει σχετικό Δελτίο Τύπου εφ’ όλης της ύλης σχετικά με τα πεπραγμένα της Διοίκησης.

.

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς

Για το Δ.Σ.

         Ο Πρόεδρος                  Ο Γεν. Γραμματέας

Ν. Αλεξόπουλος                    Γ. Ανδριώτης