ALPHA BANK
Διακόσιες «στοχευμένες» εθελούσιες εξόδους
και καμία μείωση αποδοχών για το 2016
Συνάδελφοι,
Αυτές τις δεσμεύσεις συμπεριλάμβανε το σχέδιο αναδιάρθρωσης της εργοδότριας ALPHA BANK εν όψει της πρόσφατης επιτυχημένης ανακεφαλαιοποίησης, η οποία διασφάλισε και τις θέσεις εργασίας μας.
Το γεγονός ότι η κυβερνητική πολιτική για τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας μας είχε ως αποτέλεσμα το μεγαλύτερο μέρος του μετοχικού κεφαλαίου να περιέλθει στα χέρια ξένων επενδυτών, δεν αποτελεί αρνητική εξέλιξη για εμάς τους εργαζόμενους στην ALPHA BANK.
Σημειωτέον ότι η διασφάλιση των θέσεων εργασίας μας – που κάποιοι προσπαθούν να μας πείσουν πως τάχα κινδυνεύουν – θα μας επιτρέψει να αντιμετωπίσουμε με ψυχραιμία, αξιώσεις και αντιστάσεις την οποιαδήποτε εθελούσια έξοδο «με τα νόμιμα», εν όψει μάλιστα και της εξοντωτικής μείωσης των συντάξεων από την επερχόμενη ασφαλιστική μεταρρύθμιση.
Όλοι θυμόμαστε ότι οι προηγούμενες κυβερνητικές πολιτικές οδήγησαν στο εγκληματικό μνημόνιο του 2012 (και στο μετέπειτα μεσοπρόθεσμο που ακολούθησε), το οποίο επέφερε αφενός μεν την ακύρωση της εργατικής νομοθεσίας και αφετέρου δε μία εξέλιξη καθοριστικής σημασίας για τις Τράπεζες.
Η εξέλιξη αυτή έλαβε χώρα στο τέλος του 2012 όταν η Τρόικα επρόκειτο να δώσει την προκαταβολή της προηγούμενης ανακεφαλαιοποίησης των Τραπεζών. Τότε οι δανειστές υποχρέωσαν τις Τράπεζες να απαλλαγούν από τις μη τραπεζικές εργασίες, περιουσιακά στοιχεία, ακίνητα, ξενοδοχεία κλπ. και να συρρικνώσουν τους τραπεζικούς ομίλους με πώληση θυγατρικών στο εξωτερικό και στα Βαλκάνια, ώστε να μειωθεί η έκθεση σε κινδύνους και παράλληλα να υπάρξει η αναγκαία εισροή κεφαλαίων για την ενίσχυση της ρευστότητας από την πώληση παγίων.
Δηλαδή οι Τράπεζες επανέρχονται σταδιακά σ΄ αυτό που ξέρουν πολύ καλά να κάνουν, στην “αγορά και πώληση χρήματος” και όλη αυτή την εξέλιξη εμείς δεν την αντιμετωπίζουμε αρνητικά.
Χαλασμένο τηλέφωνο ; ; ;
Ωστόσο, εν όψει της νέας Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, διαπιστώνουμε ότι ενώ η εργοδότρια ALPHA BANK διασφαλίζει όχι μόνο τις θέσεις εργασίας, αλλά και τους μισθούς μας, κάποιοι έχουν αναλάβει «εργολαβικά» να φέρουν τις μειώσεις των μισθών μας μέσω της οδού Βησσαρίωνος (βλ. μεσοσταθμική μείωση 15% με δίχτυ «προστασίας» τα 1500€).
Σπέρνουν τον τρόμο για απολύσεις και δημιουργούν κλίμα μέσω της “διασφάλισης τάχα των θέσεων εργασίας”, για να λάβουν εύσημα «χρυσό», εξασφαλίζοντας ουσιαστικά «κάρβουνο» με τακτικές αλχημείας!
Ο Σύλλογός μας βρίσκεται σε διαρκή επαγρύπνηση και θα σας ενημερώνει για κάθε βήμα και εξέλιξη των διαπραγματεύσεων.
Απαιτούμε την άμεση ρύθμιση
των ληξιπρόθεσμων δανειακών οφειλών και
των συνταξιούχων συναδέλφων μας
Ο Σύλλογός μας έχει θέσει σε πρώτη προτεραιότητα την ανάδειξη του μείζονος σημασίας ζητήματος της αδυναμίας εκπλήρωσης των δανειακών υποχρεώσεων των συνταξιούχων συναδέλφων μας και της ανυπαρξίας σχετικού προστατευτικού πλαισίου, αποστέλλοντας μάλιστα και σχετική επιστολή στην ΟΤΟΕ με την παράκληση να αναλάβει η ομοσπονδία τις απαραίτητες πρωτοβουλίες για την επίλυσή του, αλλά και με σειρά προτάσεων που πιστεύουμε ότι μπορούν να αποτελέσουν τον οδικό χάρτη για τη ρύθμιση των οφειλών των συνταξιούχων.
Η Τράπεζα με την εγκύκλιο Νο 310/23.12.2010 έδωσε τη δυνατότητα στο εν ενεργεία προσωπικό της να ρυθμίσει τις δανειακές υποχρεώσεις του (πλην στεγαστικής πίστεως) με ευνοϊκούς όρους, αποκλείοντας τους συνταξιούχους συναδέλφους μας. Θεωρούμε αδιανόητο στο γενικότερο κλίμα αβεβαιότητας και οικονομικής δυσπραγίας να μην υφίσταται αντίστοιχο προστατευτικό δίχτυ ρυθμίσεων των οφειλών των συνταξιούχων, οι οποίοι προσέφεραν αποφασιστικά στην ανάπτυξη της Τράπεζας και πλέον βλέπουν αφενός τις συντάξεις τους να μειώνονται δραματικά και αφετέρου ο χθεσινός εργοδότης τους να τους αντιμετωπίζει σαν οποιονδήποτε άλλο πελάτη του…
Είναι γνωστό ότι ο κλάδος των τραπεζοϋπαλλήλων αποτελεί τον πλέον υπερδανειοδοτημένο, λόγω της εύκολης πρόσβασης στις δανειακές συμβάσεις κατά το παρελθόν. Ωστόσο σήμερα, μεγάλο μέρος των συνταξιούχων βρίσκεται σε απόλυτη ένδεια μη δυνάμενο όχι μόνο να ανταποκριθεί στις δανεικές του υποχρεώσεις, αλλά ακόμα και να επιβιώσει!
Οι συνθήκες πλέον είναι ώριμες για να προχωρήσουμε στη διευθέτηση αυτού του μείζονος προβλήματος. Στις 3 Επιχειρησιακές Συμβάσεις που υπέγραψε ο Σύλλογος Προσωπικού Alpha Bank υπό τον κ. Γκιάτη από το 2010 μέχρι σήμερα, δεν υπήρξε μέριμνα για τους συνταξιούχους συναδέλφους μας. Θεωρούμε απαραίτητο η Τράπεζα να ακολουθήσει το παράδειγμα της Εθνικής Τράπεζας που με τις Επιχειρησιακές Συμβάσεις του 2012 και του 2014 εντάσσει τις οφειλές εν ενεργεία και συνταξιούχων στο ίδιο ρυθμιστικό πλαίσιο και δίνει τη δυνατότητα ρυθμίσεως των οφειλών τους με συμφέροντες και ευνοϊκούς όρους.
Τώρα που βρίσκεται σε εξέλιξη η διαδικασία διαπραγμάτευσης για τη ΣΣΕ των Τραπεζοϋπαλλήλων, η συγκυρία είναι κατάλληλη για να αναληφθούν οι απαραίτητες ενέργειες τόσο από πλευράς ΟΤΟΕ όσο και από πλευράς όλων των συλλόγων εργαζομένων στην τράπεζα, απαιτώντας την κοινή αντιμετώπιση όλων των οφειλών των εν ενεργεία και των συνταξιούχων, με τις ίδιες προϋποθέσεις και εντός του ίδιου πλαισίου.
ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Ν. ΑΛΕΞΟΠΟΥΛΟΣ Γ. ΑΝΔΡΙΩΤΗΣ