Διεξήχθη 45ο Έκτακτο Καταστατικό Συνέδριο και το 44ο Τακτικό Απολογιστικό
Συνέδριο της ΟΣΤΟΕ, όπου πήρε το λόγο και ο Πρόεδρος του Συλλόγου μας, συνάδελφος Σαράντος Φιλιππόπουλος.
Σας παραθέτουμε εξ ολοκλήρου την τοποθέτησή του:
Αγαπητοί συνάδελφοι,
Χαιρετίζω το συνέδριο της Ομοσπονδίας μας. Ξεκινώντας, θα ήθελα να κάνω αναφορά σε κάτι που, δυστυχώς, δεν αναφέρθηκε καθόλου από προηγούμενους ομιλητές. Αναφέρομαι στον πόλεμο που διεξάγεται από τις ΗΠΑ και το Ισραήλ εναντίον του Ιράν.
Δυστυχώς, δύο παρανοϊκοί και διεφθαρμένοι ηγέτες των ΗΠΑ και του Ισραήλ – εκ των οποίων ο ηγέτης του Ισραήλ διώκεται και από το Διεθνές Δικαστήριο της Χάγης με κατηγορίες εγκληματία πολέμου – επιχειρούν να οδηγήσουν την ανθρωπότητα στην άβυσσο, με κίνδυνο μιας ακόμη πιο γενικευμένης σύρραξης.
Ήδη έχουν επιφέρει τεράστιες επιπτώσεις στην παγκόσμια οικονομία, τη διατροφική αλυσίδα και την κανονικότητα του πλανήτη. Θεωρώ αδιανόητο μια υπερδύναμη να έχει έναν τόσο επικίνδυνο άνθρωπο για πρόεδρό της, με αποτέλεσμα να έχει τεθεί σε δοκιμασία το σύνολο της ανθρωπότητας.
Τόσο εγώ όσο και η παράταξή μας, «Συνδικαλιστική Ενότητα ΟΣΤΟΕ», προτείνουμε ένα σχέδιο ψηφίσματος για την καταδίκη αυτού του πολέμου.
Τώρα ερχόμαστε στον απολογισμό της ΟΣΤΟΕ. Όπως γνωρίζετε, η παράταξή μας είχε βγει δεύτερη σε αριθμό ψήφων και εδρών στις προηγούμενες εκλογές, με ελάχιστη διαφορά από την πρώτη, και δεν συμμετέχει, παρ’ όλα αυτά, στη διοίκηση της Ομοσπονδίας.
Κατά τη γνώμη μας, η ΟΣΤΟΕ δεν έχει ξεφύγει από τις παιδικές ασθένειες του συνδικαλισμού του παρελθόντος. Αυτό έχει, βεβαίως, συνέπειες και στον τρόπο διαμόρφωσης και ιεράρχησης της διεκδικητικής ατζέντας. Δυστυχώς, η πραγματικότητα ήρθε να επιβεβαιώσει τους κακούς οιωνούς, αφού 2 χρόνια μετά τις τελευταίες εκλογές, ο απολογισμός, στην ουσία, είναι μηδενικός. Και αυτό είναι πράγματι πολύ λυπηρό.
Είναι πλέον γενική παραδοχή ότι η αποδοχή του συνδικαλισμού στην κοινωνία κυμαίνεται σε μηδενικά επίπεδα, χαμηλότερα από όλους τους θεσμούς. Άλλωστε, η κατάσταση στη ΓΣΕΕ έχει εξοργίσει την ελληνική κοινωνία, με τον τρόπο που διοικείται και πορεύεται, απαξιώνοντας περαιτέρω το μείζονα θεσμό του συνδικαλισμού.
Επομένως, παρά τον ανύπαρκτο, στην πραγματικότητα, απολογισμό και επειδή δεν θέλουμε από την πλευρά μας να μηδενίσουμε τις όποιες προσπάθειες, ενδεχομένως, κατεβλήθησαν από το προεδρείο της Ομοσπονδίας, εμείς δεν προτιθέμεθα να καταψηφίσουμε τον απολογισμό, ούτε να ψηφίσουμε λευκό. Επιλέξαμε την έκφραση της αποχής. Αντίθετα, ψηφίζουμε θετικά στα οικονομικά πεπραγμένα της Ομοσπονδίας.
Ως προς τη σημασία και την ιεράρχηση των θεμάτων, η δική μας φιλοσοφία είναι κάτι που, αν θέλετε, το έχουμε δοκιμάσει με απόλυτη επιτυχία στο Σύλλογο Συνταξιούχων Ιονικής Τράπεζας της Ελλάδος ΙΟΝΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ, που είναι ο μοναδικός σύλλογος στον τραπεζικό χώρο με συνολική αποτελεσματικότητα σε όλους τους τομείς, σε συνδυασμό με την ανάδειξη σοβαρών κοινωνικών θεμάτων. Γιατί, μάλιστα, η αντίληψή μας για τον συνδικαλισμό δεν είναι μονόπλευρη και δεν περιορίζεται μόνο στη διεκδίκηση των θεμάτων του κλάδου μας.
Η πραγματικότητα που βιώνουμε οι συνταξιούχοι στις μέρες μας είναι ιδιαιτέρως δύσκολη. Η πολιτική κατάσταση στην Ελλάδα δοκιμάζεται από την κρίση των θεσμών και ιδιαίτερα της Δικαιοσύνης. Η ακρίβεια έχει καταστεί δυσβάσταχτη για τα λαϊκά νοικοκυριά και η μεγάλη επιβάρυνση συντελείται στους έμμεσους φόρους, που είναι το πλέον άδικο μέτρο, καθώς επιβαρύνουν το ίδιο έχοντες και μη έχοντες. Πρόκειται για μία διαχρονική παθογένεια της χώρας μας που, ωστόσο, τα τελευταία χρόνια έχει ξεπεράσει κάθε προηγούμενο!
Αυτή η ολοσχερώς άδικη κατανομή των βαρών προς τα πιο αδύναμα στρώματα, έχει δημιουργήσει υπερπλεονάσματα, για τα οποία πανηγυρίζουν οι κυβερνώντες, τα οποία, όμως, με τον τρόπο που κατανέμονται και καταβάλλονται, δεν αγγίζουν καθόλου τον κλάδο μας!
Και αντί η διοίκηση της Ομοσπονδίας να ασχοληθεί με αυτά τα καυτά ζητήματα, τα οποία μας επηρεάζουν όλους τους συναδέλφους άμεσα, δυστυχώς μοιάζει να βρίσκεται εκτός τόπου και χρόνου…
Εμείς θεωρούμε ως θέμα άμεσης προτεραιότητας την άδικη επιβάρυνση που επιβάλλεται από την εισφορά αλληλεγγύης (τη λεγόμενη ΕΑΣ), η οποία πραγματικά «πετσοκόβει τις μεσαίες και ανώτερες συντάξεις». Παρά τις προεκλογικές δεσμεύσεις της κυβέρνησης, το μόνο που έχει υλοποιηθεί είναι η κατάργηση της φορολογικής εισφοράς αλληλεγγύης, που ούτως ή άλλως ήταν ελάχιστη, ενώ συνεχίζεται η ΕΑΣ, η οποία κυμαίνεται από 50 έως 900 και ευρώ!
Ένα επίσης σημαντικό θέμα είναι η διεκδίκηση της 13ης και 14ης σύνταξης. Εμείς, ως Σύλλογος Συνταξιούχων Ιονικής Τράπεζας της Ελλάδος ΙΟΝΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ, κινήσαμε νομική διαδικασία αγωγών, που συντάχθηκαν και προωθούνται από το νομικό μας συνεργάτη, δρ. Απόστολο Παπακωνσταντίνου, με στόχο τη μεγαλύτερη δυνατή κινητοποίηση των όλων των συνταξιούχων.
Οι ενέργειές μας στοχεύουν στο να ακολουθήσει το σύνολο των συλλόγων της ΟΣΤΟΕ και γενικότερα των συνταξιοδοτικών οργανώσεων, ώστε, καταθέτοντας ένα ευρύ πλήθος αγωγών, να αναδείξουμε το θέμα και να ασκήσουμε πίεση στην κυβέρνηση για την υλοποίησή του.
Άλλωστε, ο Σύλλογός μας επέδειξε πρωτοποριακή αποτελεσματικότητα και στο θέμα των μνημονιακών περικοπών. Ήμασταν η πρώτη συνδικαλιστική οργάνωση στην Ελλάδα που δεν αρκεστήκαμε στις διαβεβαιώσεις της κυβέρνησης ότι δεν χρειάζονται αγωγές.
Η ΙΟΝΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ προχώρησε σε αγωγές, με αποτέλεσμα το 100% των υποθέσεων που διαχειρίστηκε ο Σύλλογός μας να έχει ήδη ολοκληρωθεί και όλοι οι συμμετέχοντες συνάδελφοι να έχουν λάβει τα χρήματά τους! Την ίδια περίοδο, μάλιστα, κατατέθηκαν αγωγές και από τον πρώην Σύλλογο Συνταξιούχων Ιονικής, σε συνεργασία με το νομικό γραφείου του κ. Μπούρλου, οι οποίες, δυστυχώς, μέχρι σήμερα δεν έχουν αποδώσει κανένα αποτέλεσμα…
Αυτές οι διεκδικήσεις και τα οφέλη προς τους συναδέλφους, κατά τη γνώμη μου αναδεικνύουν ξεκάθαρα πώς μπορεί να λειτουργήσει αποτελεσματικά ένας σύλλογος και να διαχειριστεί τις υποθέσεις των συναδέλφων. Ο υπεύθυνος τρόπος αντιμετώπισης της ΙΟΝΙΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ στα θέματα του χώρου της Ιονικής, είχε ως αποτέλεσμα αι γενεαί πάσαι της Ιονικής να συσπειρωθούν και με απόλυτη σύμπνοια να επιτευχθεί η συγχώνευση των συλλόγων, ώστε σήμερα να εκφραζόμαστε άπαντες από το Σύλλογο Συνταξιούχων Ιονικής Τράπεζας της Ελλάδος ΙΟΝΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ.
Αξίζει να σημειωθεί ότι στο παρελθόν υπήρχε μεγάλος αριθμός παρατάξεων με έντονες αντιπαλότητες και αναποτελεσματικότητα. Σήμερα, λόγω και της γενικευμένης εκτίμησης που υπάρχει προς το σημαντικό έργο που έχει συντελεστεί από το Σύλλογό μας, όλες οι ιδεολογικές τάσεις εκφράζονται από ενιαίο ψηφοδέλτιο, γεγονός που αναμφίβολα αποτελεί σημαντική επιτυχία και σπάνια περίπτωση πανελλαδικά.
Η ενιαία και αδιαίρετη έκφραση του χώρου της Ιονικής μέσα από ένα Σύλλογο που συνεχίζει την πορεία του με σύμπνοια και ενότητα έχει συμβάλει αποφασιστικά στην καλύτερη, πιο αποτελεσματική και επιτυχημένη διαχείριση των υποθέσεων των συναδέλφων της Ιονικής. Και πιστεύω ότι αυτός είναι ο δρόμος που πρέπει να ακολουθήσουν και οι υπόλοιποι χώροι του τραπεζικού κλάδου – και όχι μόνο…
Ένα ακόμα σημαντικό θέμα για τον χώρο μας, στο οποίο δώσαμε μεγάλη βαρύτητα, είναι τα «κόκκινα» δάνεια. Λόγω της εύκολης και ευνοϊκής πρόσβασης που είχαμε στο δανεισμό, πολλοί συνάδελφοι βρίσκονται εγκλωβισμένοι και αντιμετωπίζουν πιέσεις από εισπρακτικές εταιρείες, με κίνδυνο απώλειας της κατοικίας τους.
Ο Σύλλογός μας για αυτό το κρίσιμο θέμα έκρινε σαν την πλέον ενδεδειγμένη λύς τη συνεργασία με το συνάδελφο Βασίλη Βασιλειάδη, πρώην διευθυντή καταστημάτων Δράμας και Καβάλας, ο οποίος διαθέτει βαθιά γνώση και εμπειρία του θέματος και πράγματι, έχει συμβάλει ουσιαστικά στην αντιμετώπιση τέτοιων υποθέσεων συναδέλφων – οι οποίοι, μάλιστα, μας γνωστοποιούν οι ίδιοι πόσο χρήσιμη και αποτελεσματική υπήρξε η συμβολή του συναδέλφου στις υποθέσεις τους.
Παραμένει ανοιχτό το θέμα της διαφοράς επιτοκίων καρτών, καταναλωτικών, στεγαστικών δανείων κ.λπ. μεταξύ εν ενεργεία και συνταξιούχων συναδέλφων. Οι πρώτοι έχουν πετύχει ευνοϊκότερους όρους, κάτι που δυστυχώς δεν ισχύει για τους συνταξιούχους. Το θέμα πρέπει να αντιμετωπιστεί άμεσα και εμείς σαν Σύλλογος καταβάλλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια προς αυτήν την κατεύθυνση.
Τέλος, ένα ακόμη σημαντικό θέμα που πρέπει να τεθεί στις προτεραιότητες της Ομοσπονδίας είναι η επικοινωνία, η οποία αποτελεί το μεγάλο όπλο της σύγχρονης εποχής. Δυστυχώς, η ΟΣΤΟΕ παραμένει σε ξεπερασμένες πρακτικές. Αν η Ομοσπονδία δεν επιδιώξει άμεσα την αναβάθμιση των υπηρεσιών αυτών, με έμπειρα στελέχη, τη δημιουργία σύγχρονου site και τη συστηματική διακίνηση των θέσεων και των πρωτοβουλιών της, θα παραμείνει σε μια μη ευνοϊκή και αναποτελεσματική θέση. Κρίνουμε απαραίτητο να επιδιωχθεί άμεσα η ανάδειξη και η αποτελεσματική αξιοποίηση των σύγχρονων μορφών επικοινωνίας.
Αγαπητοί συνάδελφοι,
Έχω τονίσει και στο παρελθόν ότι ο συνδικαλισμός δεν είναι… ρινγκ. Στην περίπτωση όμως της Ομοσπονδίας, μοιάζει περισσότερο με… ησυχαστήριο που λειτουργεί με… εκκλησιαστικές, βασανιστικές, αργές και ατελέσφορες διαδικασίες!
Αν δεν αλλάξει ρότα, δεν υπάρχει προοπτική για τους συναδέλφους. Ωστόσο, επειδή η ελπίδα πεθαίνει πάντα τελευταία, η «Συνδικαλιστική Ενότητα ΟΣΤΟΕ» θα αγωνιστεί με κάθε τρόπο ώστε να αναλάβει την ευθύνη της διοίκησης και να αλλάξει αυτήν την κατάσταση προς μία καλύτερη προοπτική.
Σας ευχαριστώ.