ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ

Ανώμαλη προσγείωση στην πραγματικότητα

του Συλλόγου Προσωπικού ALPHA BANK

και των Συλλόγων των άλλων Τραπεζών

 

Συνάδελφοι της ΙΟΝΙΚΗΣ,

 

Ναυάγησε το σχέδιο των Συλλόγων των εν ενεργεία!

            Το σχέδιο των Συλλόγων να διαχειριστούν το 100% των εισφορών, εργαζομένων και εργοδότη, των ασφαλισμένων μελών τους στο ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ, όπως είχαμε προβλέψει, ΝΑΥΑΓΗΣΕ!

            Αυτή η -αναμενόμενη- εξέλιξη οφείλεται βεβαίως στο ανεπαρκές ενεργητικό του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ, ενώ επιπλέον φαίνεται ότι έγινε απόλυτα κατανοητό, έστω και με καθυστέρηση, ότι το αίτημά τους για ανάληψη των εισφοροκρατήσεων με ομαδικές αποχωρήσεις των Συλλόγων των εργαζομένων – και όσων έχουν αποχωρήσει και δεν έχουν συνταξιοδοτηθεί, αλλά και όσων έχουν συνταξιοδοτηθεί και δεν έχουν εξαντλήσει τις εισφοροκρατήσεις τους, (άρθρο 6) – οδηγεί νομοτελειακά σε διάλυση του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ (Άρθρο 38) μέσα από αέναους δικαστικούς αγώνες, για να μοιραστούν εν καιρώ… “τα ιμάτιά του” σε 11.500 ασφαλισμένους και συνταξιούχους.

            Τώρα πλέον, σύμφωνα με πληροφορίες μας, η προσοχή των συλλόγων περιορίζεται και επικεντρώνεται στο νέο στόχο ανάληψης μόνο των ατομικών εισφορών των εργαζομένων.

Ως εκ τούτου πάνε στον «κάλαθο των αχρήστων» τα 60άρια, τα 70άρια και τα 80άρια που θα πιστώνονταν άμεσα στους λογαριασμούς, σύμφωνα με τις ακόμα μία φορά ανέφικτες υποσχέσεις που έσπειραν στους ασφαλισμένους. Τώρα “προσγειώνονται” στα 10άρια, τα 15άρια και τα 20άρια «των εκπτώσεων» και αναζητούν τρόπο αφενός να δικαιολογήσουν τη νέα αποτυχία και αφετέρου να συνδέσουν τον ανανεωμένο τους στόχο με κάποια διάταξη του καταστατικού, ώστε να ενδυθεί το μανδύα της τυπικής νομιμοποίησης. Επειδή όμως τέτοια διάταξη δεν υπάρχει στο νέο καταστατικό πληροφορούμαστε ότι θα ανατρέξουν  στο προηγούμενο και ειδικά στις διατάξεις του άρθρου 2 παρ. 3 εδ.α, περί ομαδικής αποχώρησης με ανάληψη μόνο των ατομικών εισφορών (θυμηθείτε το εγχείρημα του Σωματείου «ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ» το 2011 και των εργαζομένων στην «ΕΘΝΟΚΑΡΤΑ»).

Ωστόσο, όπως σας έχουμε τονίσει επανειλημμένως, το ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ είναι ταμείο υποχρεωτικής ασφάλισης και σε κανέναν εργαζόμενο δεν πρόκειται να επιστραφούν ούτε οι ατομικές του εισφορές.

            Δεν πρόλαβε, λοιπόν, να συμπληρωθεί η «καταληκτική» ημερομηνία «σταθμός» (εμπαιγμού;) της 10-10-2015, μέχρι την οποία θα έπρεπε οι εργαζόμενοι να σπεύσουν υποτίθεται για να προλάβουν να εισπράξουν το 100 % των εισφορών εργαζομένου και εργοδότη και το σχέδιο του Συλλόγου Προσωπικού της ALPHA BANK ΝΑΥΑΓΗΣΕ ΟΡΙΣΤΙΚΑ.

            Άλλωστε, η παρέμβαση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, όπως όλα δείχνουν, θα είναι άμεση και καταλυτική, μετά μάλιστα και από την αίτηση (70/7-10-2015) του Συλλόγου μας για ένταξη του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ στο ΕΤΕΑ (μπορείτε να τη βρείτε στην ιστοσελίδα της Ιονικής Ενότητας www.ionikienotita.gr στον τομέα «Έγγραφα – Αιτήσεις»).

«Οργιάζει η παραδιοίκηση»

            Πάντως, εν μέσω αυτών των κρίσιμων εξελίξεων, αναρωτιόμαστε αλήθεια, γιατί η διοίκηση του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ δεν παρουσιάζεται στους εργαζόμενους; Γιατί αφήνει να «οργιάζει» στη θέση της η «παραδιοίκηση», ενώ η ίδια περιορίζεται μόνο στην «απονομή δικαιοσύνης» έναντι των συνταξιούχων; Καλούμε το Διοικητικό Συμβούλιο του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ να απευθυνθεί άμεσα εγγράφως προς τους εργαζόμενους και να τους διαβεβαιώσει εάν με την απόφαση και την αίτηση του Δ.Σ. του Συλλόγου Προσωπικού ALPHA BANK και των άλλων Συλλόγων, περί ομαδικής αποχώρησης από την ασφάλιση του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ και με τη δήλωση που υπέβαλαν -όπως τους ζήτησε ο εν λόγω Σύλλογος-, θα εισπράξουν στο λογαριασμό τους το 100% των εισφοροκρατήσεών τους.

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς,

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

       Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                   Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Ν. ΑΛΕΞΟΠΟΥΛΟΣ                                 Γ. ΑΝΔΡΙΩΤΗΣ