Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,
Η παράταξή μας ΙΟΝΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ, η οποία βεβαίως περιλαμβάνει πλέον όλους τους Ιονικάριους, από την αφετηρία της πορείας της μέχρι και σήμερα έχει πορευτεί με συγκεκριμένες, αδιαπραγμάτευτες αρχές και αξίες για έναν καλύτερο, πιο αξιόπιστο και αποτελεσματικό συνδικαλισμό. Για ένα καλύτερο μέλλον για το χώρο της Ιονικής.
Οι ενέργειές μας βασίζονταν όλα αυτά τα χρόνια σε ορισμένους σταθερούς πυλώνες.
– Προσπαθούμε πάντα να μιλάμε τη γλώσσα της αλήθειας στους συναδέλφους, χωρίς περιστροφές, χωρίς κρυμμένα μηνύματα, χωρίς μεγαλοστομίες. Με ΚΑΘΑΡΟΤΗΤΑ και ΕΙΛΙΚΡΙΝΕΙΑ.
– Με τους άρτιους επιστημονικούς μας συνεργάτες (ασφαλιστικούς, νομικούς κ.ά.) – κριτήριο για την επιλογή τους είναι αποκλειστικά οι γνώσεις, η εμπειρία, η αποτελεσματικότητα και η εντιμότητά τους – ερευνούμε, σχεδιάζουμε, διεκδικούμε και υπερασπιζόμαστε με υπεύθυνο και αποτελεσματικό τρόπο τα δικαιώματα και τα συμφέροντα της Ιονικής Οικογένειας και των συναδέλφων.
– Η διαχείριση και αξιοποίηση των εισφορών και των περιουσιακών στοιχείων του Συλλόγου μας γίνεται με ΑΠΟΛΥΤΗ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ & ΔΙΑΥΓΕΙΑ.
Γιατί μόνο βασιζόμενοι σε αυτές τις βασικές αρχές και αξίες πιστεύουμε ότι μπορούμε να υπηρετήσουμε ένα αξιόπιστο συνδικαλιστικό μοντέλο, που τόσο έχει ανάγκη η κοινωνία μας και δυστυχώς σήμερα είναι είδος προς εξαφάνιση, όπως αναδεικνύεται από όλες τις μετρήσεις της κοινής γνώμης για την αποδοχή του συνδικαλισμού που βρίσκεται στο ναδίρ της εμπιστοσύνης του ελληνικού λαού.
Αυτή η απαξίωση της ελληνικής κοινωνίας και ειδικότερα της νεολαίας προς το συνδικαλισμό δεν προέκυψε σαν κεραυνός εν αιθρία, καθόσον έχει προηγηθεί πολυετής περίοδος απαξίωσης των θεσμών και της λειτουργίας του συνδικαλισμού, σε συνδυασμό με άλλες παθογένειες, όπως η διαπλοκή και σύμπλευση με την εργοδοσία και το «βόλεμα» σε καρέκλες, που είχαν σαν αποτέλεσμα να φτάσουμε στο ιστορικό χαμηλό που βρισκόμαστε σήμερα.
Σίγουρα δεν είναι ωραίο κανείς να… ευλογά τα γένια του, αλλά πιστεύουμε ότι η λειτουργία του Συλλόγου μας που συμπεριλαμβάνει όλες τις ιδεολογικές τάσεις και η αποτελεσματικότητά μας, αφού προτάσσουμε σταθερά και αδιαπραγμάτευτα το κοινό καλό των συναδέλφων, είναι μία όαση στην τεράστια έρημο απαξίωσης του σημερινού συνδικαλιστικού τοπίου.
Ελπίζουμε και άλλες συνδικαλιστικές οργανώσεις να ακολουθήσουν το παράδειγμά μας ή, έστω, να βασιστούν σε συγκεκριμένες αρχές και αξίες και να πορευτούν με βάση αυτές, ώστε σταδιακά να ανασυγκροτηθεί το συνδικαλιστικό κίνημα, να ανακτήσει τη χαμένη του αξιοπιστία και αγωνιστικότητα, και να μπορέσει να συνδράμει αποτελεσματικά στους αγώνες και τα αιτήματα των εργαζομένων και των συνταξιούχων.
Στο δικό μας… γαλατικό χωριό όμως, προσπαθούμε να κρατάμε σταθερές τις αξίες με τις οποίες πορευόμαστε εδώ και χρόνια και άλλωστε με αυτόν τον τρόπο έχουμε κερδίσει τη δική σας εμπιστοσύνη και εκτίμηση.
Το πόρισμα των ορκωτών ελεγκτών για την περίοδο διαχείρισης 01.10.2014 – 30.06.2020 του Συλλόγου Συνταξιούχων
Δυστυχώς βέβαια, τα πράγματα δεν ήταν πάντα έτσι στο Σύλλογο Συνταξιούχων… Η παράταξή μας ΙΟΝΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ, όταν πλέον ανέλαβε την ευθύνη για τη διοίκηση και τη λειτουργία του Συλλόγου, ήταν σε θέση να διαπιστώσει ότι είχε προηγηθεί μία περίοδος κακοδιοίκησης και παρακμής.
Άλλωστε, εμείς εκείνα τα χρόνια είχαμε καταγγείλει επανειλημμένα το συγκεκριμένο τρόπο λειτουργίας, καθώς και τη σπατάλη των διαθεσίμων του Συλλόγου χωρίς κανένα ουσιαστικό αποτέλεσμα ή διεκδίκηση υπέρ των συναδέλφων μας, αφού αυτός ο στείρος συνδικαλισμός με σκοπούς αδιαφανείς ή ιδιοτελείς, πιστεύουμε ότι δεν άξιζε ούτε στους συναδέλφους ούτε και στην Ιονική Οικογένεια.
Όταν, λοιπόν, πλέον αναλάβαμε την ευθύνη του Συλλόγου δεν μπορούσαμε να μείνουμε αδιάφοροι και απαθείς ενώπιον της κατάστασης που, πράγματι, συναντήσαμε. Ακολουθώντας όλες τις νόμιμες και ενδεδειγμένες διαδικασίες, επειδή πιστεύουμε ότι και οι κρίνοντες κρίνονται, προσκαλέσαμε ορκωτούς λογιστές προκειμένου να ερευνήσουν τη διαχείριση που είχε γίνει στο Σύλλογο Συνταξιούχων την περίοδο 01.10.2014 – 30.06.2020.
Δυστυχώς, τα πορίσματα του ελέγχου ήταν άκρως απογοητευτικά. Διαπιστώθηκε επίσημα ότι οι συνάδελφοί μας λειτουργούσαν αντικαταστατικά, ενώ σπατάλησαν αδικαιολόγητα χρήματα του Συλλόγου!
Είμαστε, συνεπώς, υποχρεωμένοι να γνωστοποιήσουμε αρμοδίως το πόρισμα των ορκωτών ελεγκτών και να προβούμε σε κάθε ενέργεια απαραίτητη για την προστασία των συμφερόντων του Συλλόγου, ρίχνοντας φως στη διαχείριση της επίμαχης περιόδου και στον ανορθόδοξο και παράτυπο τρόπο λειτουργίας του Συλλόγου την περίοδο εκείνη.
Ειλικρινά, πιστέψτε μας, αυτές οι ενέργειες δεν έγιναν σε καμία περίπτωση με τιμωρητική διάθεση, ούτε για λόγους εκδικητικούς. Λόγω της ανυποληψίας όμως στην οποία έχει βρεθεί ο συνδικαλισμός, πιστεύουμε ότι η απόλυτη διαφάνεια είναι ο μόνος τρόπος να επέλθει μία κανονικότητα στη λειτουργία του, γιατί η ανοχή και η αδιαφορία είναι η γάγγραινα που έχει απαξιώσει το συνδικαλισμό στα μάτια του κόσμου.
Άλλωστε, ενώ στο παρελθόν είχαμε υποβάλει αρκετές ενστάσεις προς αυτούς που είχαν την ευθύνη του Συλλόγου για τον τρόπο διαχείρισης και λειτουργίας του την περίοδο εκείνη, δεν είχαμε λάβει την παραμικρή απάντηση.
Εμείς δεν είμαστε και δε θέλουμε να γίνουμε δικαστές και πολύ περισσότερο δεν υποκαθιστούμε τη δικαιοσύνη. Αντίθετα, θα ακολουθήσουμε τις θεσμικές διαδικασίες που προβλέπονται από το καταστατικό γιατί αυτό επιτάσσει η συνείδησή μας και η νόμιμη λειτουργία ενός σωματείου.
Το χειρότερο είναι ότι οι διοικούντες την περίοδο εκείνη δεν είχαν τη στοιχειώδη ευθιξία να παραστούν στην απολογιστική Γ.Σ. που έγινε μετά την περίοδο διοίκησής τους προκειμένου να αιτιολογήσουν τον τρόπο λειτουργίας τους και να απαντήσουν στα ερωτήματα των συναδέλφων.
Κατά τη γνώμη μας, όταν υφίστανται αντιρρήσεις για τον τρόπο διαχείρισης ενός σωματείου, η πλέον συναδελφική και λογική πρακτική που οφείλει να ακολουθήσει κάποιος που έχει εμπλακεί στα κοινά είναι να δώσει απαντήσεις μέσα από τις θεσμοθετημένες διαδικασίες που ορίζει το καταστατικό του Συλλόγου. Ελπίζουμε τώρα που το πόρισμα των ορκωτών ελεγκτών τους καταλογίζει ευθύνες για την περίοδο διοίκησής τους, να προσέλθουν να δώσουν απαντήσεις, γιατί με βάση αυτό το πόρισμα θα κληθούν οι συνάδελφοι να λάβουν αποφάσεις για την υπόθεση αυτή.
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,
Σε καμία περίπτωση δεν πιστεύουμε ότι ο συνδικαλισμός πρέπει να παραπέμπει σε… εκκλησιαστική διαδικασία, αλλά από την άλλη βέβαια δεν μπορεί να είναι και ένα ξέφραγο αμπέλι! Ο υγιής συνδικαλισμός πρέπει να διέπεται από ακεραιότητα, εντιμότητα και σοβαρή λειτουργία.
Εμείς θεωρούμε ως ύψιστη αρχή για τον τρόπο λειτουργίας μας την πλήρη και νόμιμη αιτιολόγηση των δαπανών του Συλλόγου μας και – εν αντιθέσει με το παρελθόν – οι πόρτες είναι ανοικτές σε όποιο μέλος του Συλλόγου μας θελήσει να ελέγξει τον τρόπο λειτουργίας και την περίοδο διοίκησής μας!
Η Διαύγεια και η Εντιμότητα είναι βασικοί πυλώνες ώστε να κατορθώσουμε να οικοδομήσουμε ξανά ένα στέρεο συνδικαλιστικό οικοδόμημα. Μόνο έτσι θα μπορέσουμε να ανοίξουμε μία νέα σελίδα, να κερδηθεί η εμπιστοσύνη των συναδέλφων μας και συνολικά της κοινωνίας, ώστε ο θεσμός του συνδικαλισμού να ανακτήσει τη σοβαρή λειτουργία του και μία σημαντική θέση. Άλλωστε, η υγιής λειτουργία του συνδικαλισμού είναι ένα από τα βάθρα λειτουργίας της δημοκρατίας μας!