Σ υ ν ά δ ε λ φ ο ι ,

Το πλαίσιο που είχε συμφωνηθεί μεταξύ Τραπεζών και ΟΤΟΕ υπεγράφη στις 16/3 με ισχύ τριετούς διάρκειας 2016-2018.

Σύμφωνα με τις ανακοινώσεις της ΟΤΟΕ προστατεύονται το εισόδημα και η απασχόληση, θεσμοθετούνται ευνοϊκές ρυθμίσεις για την προστασία της οικογένειας, τις παροχές υγείας – πρόνοιας, αλλά και προς τα Άτομα με Αναπηρία (ΑΜΕΑ), ενώ κατοχυρώνονται ρητά και σαφώς οι κατακτήσεις των προηγούμενων Σ.Σ.Ε.

Πρόγραμμα υγείας της ΟΤΟΕ

(Τέλος οι “κάρτες” υγείας με τα τάλιρα και τα δεκάρικα!)

Η παντραπεζική νοσηλευτική μονάδα για την οποία είχε εργαστεί ο Α. Πουλαρίκας έμεινε τελικά στους σχεδιασμούς και στην “προγραμματική” δράση της ΟΤΟΕ. Τελικά η ΟΤΟΕ πέτυχε μόνο τη δημιουργία κλαδικού συμπληρωματικού προγράμματος υγείας για τους τραπεζοϋπαλλήλους.

Ελπίζουμε τουλάχιστον η συμφωνία αυτή να υλοποιηθεί άμεσα, ώστε να πάψει η εκμετάλλευση των “πολυϊατρείων” που υφίστανται οι συνάδελφοί μας στον τομέα της υγείας και σύντομα να επεκταθεί και στους συνταξιούχους. Άλλωστε, βρίσκεται σε εξέλιξη ο σχεδιασμός πανελλήνιου προγράμματος κάλυψης του τομέα υγείας από το Συνεταιρισμό μας (Συνεταιρισμός ΙΛΤΕ) και ελπίζουμε στη σύντομη υλοποίησή του.

Το ερώτημα που πλανάται στην ALPHA BANK

Το επόμενο διάστημα λήγει η Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Ε.Σ.Σ.Ε.) στην ALPHA BANK και όλοι διερωτώνται: Η μείωση του λειτουργικού κόστους θα επέλθει – όπως τουλάχιστον γνωρίζουμε και έχουμε γράψει – από την εθελούσια έξοδο ή θα χρειαστεί ο αντιπροσωπευτικός σύλλογος της ALPHA BANK υπό τον κ. Γκιάτη να συνομολογήσει Ε.Σ.Σ.Ε. κατά τα πρότυπα των μειώσεων της “Σύμβασης Ευθύνης”….που συνομολόγησε στις 10-05-2012;;; (….. τώρα μάλιστα που η Κλαδική σύμβαση δεν είχε αρνητικές επιπτώσεις στο μισθολογικό σκέλος, παρά τις περί του αντιθέτου εκτιμήσεις του Συλλόγου Προσωπικού ALPHA BAΝΚ, βλ. ανακοίνωσή του 108/8.1.2016). Οψόμεθα …

Εξ άλλου, σχετικά με το σημαντικό μειονέκτημα της νέας Σ.Σ.Ε. που δε συμπεριέλαβε τη ρύθμιση των δανειακών οφειλών των συνταξιούχων συναδέλφων μας, επεξεργαζόμαστε σε συνεργασία με το Σύλλογο Εργαζομένων και Συνταξιούχων «ΙΟΝΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ» τη διαμόρφωση πρότασης που από κοινού με το Σύλλογο της Εμπορικής θα αποστείλουμε στη διοίκηση της ALPHA BANK, ώστε οι όροι της Σ.Σ.Ε. που αφορούν ευνοϊκές ρυθμίσεις για τις δανεικές υποχρεώσεις των εν ενεργεία συναδέλφων μας, να επεκταθούν και στους συνταξιούχους, κατά αντιστοιχία με την πρόταση των συλλόγων που πρόσφατα αποδέχτηκε η διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας.

Τέλος, προκειμένου να έχετε πλήρη ενημέρωση για την Κλαδική Σύμβαση, σας επισυνάπτουμε το ακριβές κείμενο που υπεγράφη στις 16/03/2016, καθώς και το πλαίσιο διεκδίκησης για να διαπιστώσετε μόνοι σας ποιες προτάσεις της ΟΤΟΕ απέρριψαν οι Τραπεζίτες. Δύο από τους πέντε εκπροσώπους των Τραπεζιτών προέρχονται από την ALPHA BANK και αυτό δημιουργεί εύλογα ερωτηματικά όσον αφορά τις προτάσεις που απορρίφθηκαν και όσα διαδραματίζονται στον εργασιακό μας χώρο (βλ. ανακοίνωσή μας υπ΄αριθμ 43/10-03-2016)

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς,

Για το Δ.Σ.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Ν. ΑΛΕΞΟΠΟΥΛΟΣ Γ. ΑΝΔΡΙΩΤΗΣ

Ακολουθούν τα κείμενα: