Η ενημερωτική πορεία του συλλόγου μας στην Κρήτη ολοκληρώθηκε με μεγάλη επιτυχία έπειτα από τις συγκεντρώσεις στο Ηράκλειο (25/11), το Ρέθυμνο και τα Χανιά (26/11) και την Ιεράπετρα (27/11). Τα στελέχη του συλλόγου μας ανέπτυξαν τις θέσεις μας για το κρίσιμο θέμα του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ, παρουσίασαν τις ενέργειές μας για την αποκατάσταση του εφάπαξ, ενώ επίσης παρείχαν ενημέρωση στους συναδέλφους για όλα τα ουσιώδη ζητήματα που απασχολούν την ιονική οικογένεια.

Οι συνάδελφοι, με τη μαζική και αποφασιστική συμμετοχή τους, υιοθέτησαν τις θέσεις μας και υπέγραψαν τις σχετικές αιτήσεις που αφορούν την ένταξη του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ στο ΕΤΕΑ, την προσφυγή για την αποκατάσταση του εφάπαξ με τη διαδικασία του εργολαβικού, καθώς επίσης και την εγγραφή τους στην Ιονική Ενότητα.

Συνάδελφοι,

Σας γνωρίζουμε ότι με την πρώτη αίτηση που υπογράψαμε για την εθελούσια έξοδο εκφράστηκε απλά η αρχική εκδήλωση ενδιαφέροντος συμμετοχής στη διαδικασία. Η οριστική ένταξη στη διαδικασία της εθελουσίας εξόδου γίνεται αποκλειστικά και μόνο με την υπογραφή του συνολικού κειμένου της έγγραφης λύσης σύμβασης εργασίας, έτσι όπως αποστέλλεται από την Τράπεζα.

Γνωστοποιούμε σε κάθε συνάδελφο ότι η αρχική εκδήλωση ενδιαφέροντος σε καμία περίπτωση δεν αποτελεί υποχρεωτική λύση της σύμβασης εργασίας. Όποιος συνάδελφός μας στο μεσοδιάστημα έχει αλλάξει γνώμη, δύναται να μην υπογράψει την έγγραφη λύση της σύμβασης εργασίας και να παραμείνει εργαζόμενος στην Τράπεζα.

Δημοσιοποιούμε το αυτονόητο γιατί δυστυχώς κάποια στελέχη της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού ισχυρίζονται επιτακτικά στους συναδέλφους μας ότι η αρχική εκδήλωση ενδιαφέροντος συμμετοχής στην εθελούσια έξοδο συνιστά αυτομάτως και παραίτηση. Ξεκαθαρίζουμε ότι αυτός ο ισχυρισμός είναι απόλυτα αναληθής και ουδεμία σχέση έχει με την πραγματικότητα. Όποιος συνάδελφός μας το επιθυμεί, είτε για λόγους ασφαλιστικού-συνταξιοδοτικού συμφέροντος, είτε γιατί επανεκτίμησε τα συνολικά δεδομένα της εθελουσίας εξόδου, έχει τη δυνατότητα να παραμείνει κανονικά εργαζόμενος στην Τράπεζα και κανείς δεν μπορεί να ανατρέψει αυτήν την επιλογή.

Συνιστούμε στα στελέχη της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού να είναι ιδιαιτέρως προσεκτικά και να μη δημιουργούν παρεξηγήσεις εκ του μη όντος. Επίσης, όποιος συνάδελφος αντιμετωπίσει πρόβλημα σχετικά με την επιλογή του τον καλούμε να επικοινωνήσει με το Σύλλογό μας, να μας γνωστοποιήσει τις θέσεις και τις οδηγίες της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού και εμείς θα προβούμε σε άμεση ρύθμιση του θέματος. Επομένως, αβίαστα ο κάθε συνάδελφός μας, εφόσον επανεκτίμησε την απόφασή του, έχει τη δυνατότητα να πράξει σύμφωνα με ό, τι επιτάσσει το συμφέρον του.

Συνάδελφοι, από την αρχή της διαδικασίας της εθελουσίας εξόδου σας στηρίξαμε έμπρακτα με κάθε τρόπο. Συνεχίζουμε να παρακολουθούμε στενά την εξέλιξη και ολοκλήρωσή της και θα είμαστε στη διάθεσή σας για όποιο πρόβλημα αντιμετωπίσετε.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Ο Πρόεδρος             Ο Γεν. Γραμματέας
Σ. ΦΙΛΙΠΠΟΠΟΥΛΟΣ          Θ. ΓΕΩΡΓΙΟΥ

Συνάδελφοι,

Σας γνωρίζουμε ότι με την πρώτη αίτηση που υπογράψαμε για την εθελούσια έξοδο εκφράστηκε απλά η αρχική εκδήλωση ενδιαφέροντος συμμετοχής στη διαδικασία. Η οριστική ένταξη στη διαδικασία της εθελουσίας εξόδου γίνεται αποκλειστικά και μόνο με την υπογραφή του συνολικού κειμένου της έγγραφης λύσης σύμβασης εργασίας, έτσι όπως αποστέλλεται από την Τράπεζα.

Γνωστοποιούμε σε κάθε συνάδελφο ότι η αρχική εκδήλωση ενδιαφέροντος σε καμία περίπτωση δεν αποτελεί υποχρεωτική λύση της σύμβασης εργασίας. Όποιος συνάδελφός μας στο μεσοδιάστημα έχει αλλάξει γνώμη, δύναται να μην υπογράψει την έγγραφη λύση της σύμβασης εργασίας και να παραμείνει εργαζόμενος στην Τράπεζα.

Δημοσιοποιούμε το αυτονόητο γιατί δυστυχώς κάποια στελέχη της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού ισχυρίζονται επιτακτικά στους συναδέλφους μας ότι η αρχική εκδήλωση ενδιαφέροντος συμμετοχής στην εθελούσια έξοδο συνιστά αυτομάτως και παραίτηση. Ξεκαθαρίζουμε ότι αυτός ο ισχυρισμός είναι απόλυτα αναληθής και ουδεμία σχέση έχει με την πραγματικότητα. Όποιος συνάδελφός μας το επιθυμεί, είτε για λόγους ασφαλιστικού-συνταξιοδοτικού συμφέροντος, είτε γιατί επανεκτίμησε τα συνολικά δεδομένα της εθελουσίας εξόδου, έχει τη δυνατότητα να παραμείνει κανονικά εργαζόμενος στην Τράπεζα και κανείς δεν μπορεί να ανατρέψει αυτήν την επιλογή.

Συνιστούμε στα στελέχη της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού να είναι ιδιαιτέρως προσεκτικά και να μη δημιουργούν παρεξηγήσεις εκ του μη όντος. Επίσης, όποιος συνάδελφος αντιμετωπίσει πρόβλημα σχετικά με την επιλογή του τον καλούμε να επικοινωνήσει με το Σύλλογό μας, να μας γνωστοποιήσει τις θέσεις και τις οδηγίες της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού και εμείς θα προβούμε σε άμεση ρύθμιση του θέματος. Επομένως, αβίαστα ο κάθε συνάδελφός μας, εφόσον επανεκτίμησε την απόφασή του, έχει τη δυνατότητα να πράξει σύμφωνα με ό, τι επιτάσσει το συμφέρον του.

Συνάδελφοι, από την αρχή της διαδικασίας της εθελουσίας εξόδου σας στηρίξαμε έμπρακτα με κάθε τρόπο. Συνεχίζουμε να παρακολουθούμε στενά την εξέλιξη και ολοκλήρωσή της και θα είμαστε στη διάθεσή σας για όποιο πρόβλημα αντιμετωπίσετε.

Με συναδελφικούς  χαιρετισμούς,

Το Διοικητικό Συμβούλιο

H πανελλαδική περιοδεία του συλλόγου μας στην περιφέρεια συνεχίζεται και στις 19/11 πραγματοποιήθηκε με μεγάλη επιτυχία η συγκέντρωση ενημέρωσης στο Εργατικό Κέντρο Λάρισας που προσέλκυσε το ενδιαφέρον και των τοπικών ΜΜΕ, με την εφημερίδα «Ελευθερία» να καλύπτει την εκδήλωση:

ΑΙΤΗΜΑ ΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΤΗΣ ΠΡΩΗΝ ΙΟΝΙΚΗΣ

“Να ενταχθεί άμεσα το ΤΑΠΙΛΤΑΤ στο ΕΤΕΑ”

“Η μόνη λύση για τη διάσωση της επικουρικής τους σύνταξης είναι η ένταξη του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ στο Ε.Τ.Ε.Α”.. Το μήνυμα αυτό έστειλαν τα μέλη του συλλόγου εργαζομένων και συνταξιούχων «Ιονική Ενότητα» και του συλλόγου εργαζομένων στην Alpha Bank προερχομένων εκ της Ιονικής, στη συγκέντρωση που πραγματοποίησαν σήμερα στο Εργατικό Κέντρο Λάρισας.

Στη συνάντηση, τέθηκαν οι προβληματισμοί και έγινε εκτενή παρουσίαση της ολοκληρωμένης πρότασης-γνωμοδότησης των συλλόγων για τη διάσωση της επικουρικής σύνταξης και τα μέλη εκλήθησαν να υπογράψουν αίτηση – εξουσιοδότηση ώστε η Ιονική Ενότητα, ως αντιπροσωπευτική οργάνωση στον επικουρικό τους φορέα, να επιδιώξει την ένταξη στο Ε.Τ.Ε.Α. καθώς αποτελεί, όπως τονίστηκε, την μοναδική προοπτική διασφάλισης της επικουρικής μας σύνταξης.

Πατήστε εδώ για να διαβάσετε το σχετικό δημοσίευμα της εφημερίδας «Ελευθερία» .

ngg_shortcode_0_placeholder

Ο γιος  του συνταξιούχου συναδέλφου μας  Κωνσταντίνου Τζαμτζή,  είναι ψυχολόγος με ειδίκευση στην προσωποκεντρική και focusing βιωματική ψυχοθεραπεία.
Επίσης, είναι αντιπρόεδρος του  πανελλήνιου ψυχολογικού συλλόγου.

Διεύθυνση: ΑΡΙΣΤΕΙΔΟΥ 2, ΒΟΤΣΗ   ΚΑΛΑΜΑΡΙΑ – ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
e-mail:       stavtzampsy@gmail.com

Επισκέψεις και κατ’ οίκον.

Ειδικές τιμές σε συναδέλφους.

Σε όλους τους συναδέλφους της Πυραμίδας έχει σταλεί η παρακάτω ενημέρωση από την Χαρά Ζαφειροπούλου προκειμένου να ενημερωθούν οι ενδιαφερόμενοι για τις νέες εξελίξεις στο θέμα “Διοικητικό Εφετείο Πυραμίδας”:

Σας πληροφορούμε ότι δεν θα υπάρξει τελικά καμία επιβάρυνση για το Διοικητικό Εφετείο της Πυραμίδας που αφορά το εφάπαξ καθότι το κόστος έχει καλυφθεί.
Η ημερομηνία της δίκης μεταφέρθηκε στις 9/2/2015.
Για όσους συναδέλφους θέλουν να συμμετάσχουν αρκεί μόνο η εξουσιοδότηση που θέλει ο δικηγόρος με επικύρωση για το γνήσιο της υπογραφής και να σταλεί στην διεύθυνση του δικηγόρου. Επίσης υπάρχει και η δυνατότητα της φυσικής παρουσίας στο δικαστήριο.
Το δικαστήριο θα γίνει και θεωρούμε ότι όποια και να είναι η απόφαση θα αποτελέσει και την σφραγίδα για να
κλείσει ο κύκλος της Πυραμίδας (είτε θετικά είτε αρνητικά).
Μπορούν επομένως όλοι οι συνάδελφοι, αν το θέλουν, να συμμετάσχουν χωρίς καμία άλλη υποχρέωση.

Για οποιαδήποτε διευκρίνιση,

Ζαφειροπούλου Χαρά (τηλέφωνο 6974536458)

ngg_shortcode_1_placeholder

Με έντεχνα και Λαϊκά τραγούδια.

Τιμή ποτού: 10 ευρώ

Φιάλη ουίσκι 70 ευρώ / 7άτομα

Φιάλη κρασιού 45 ευρώ / άτομα